ドラックストアを辞めてから１年８ヶ月。

実は２年登録販売者から遠ざかってしまうと、

見習いのような感じになってしまい、

正規の登録販売者について仕事をしなくてはいけない(一人では接客できない)

と聞かされていました。

なので、ハローワークで求人活動しても見習いなんて

雇ってくれないだろう、と落胆していたのですが、

知らない間に法改正されていたようです。

それは、

２０２０年３月までは

実務経験の期間に関わらず店舗管理者(正規)になれる。

２０２０年４月からは

直近５年間に２年以上(月間８０時間以上の実務経験)がないと管理者要件を満たさず店舗管理者になれない。

というものでした。

アコーディオンボックス内容

つまり、私はあと４ヶ月で見習いになってしまうのです(´д｀)

新たな店舗管理者要件が加わったのです。

①今までの直近５年間に２年以上の経験があり、

累計１９２０時間以上勤務していること。

ここから追加

店舗管理者または区域管理者としての業務経験がある。

２００９年６月以降に通算して２年(１９２０時間以上)の実務経験があること。

２００９年６月１日以降に通算して５年(４８００時間以上)の実務経験があること。

省令に規定する研修と同等以上の研修を通算して５年以上受講していること。

これにより、出産や子育て、介護などを理由に長期間の離職を余儀なくされた方も

直近５年間に２年以上の実務経験が緩和され復帰しやすくなるというもの。

面接で(見習いが理由で)落とされることはないのかな？

しかし、難しいこと書いてるな・・・・・。(´д｀)

折角取った資格だし、仕事は楽しかったから復帰するなら登録販売者がいいな。

それをしみじみ思ったのは、前の職場に行ったとき、

新発売の商品をほぼ把握していたこと。

「そんな奴いねぇ～よ」と笑われてしまいました。

あぁ、やっぱり薬が好きなんだなぁ(誤解の無いように(´д｀))

復帰したいなぁ。(^_^;)