まず、大前提に・・・・。

傷病手当金が最大1年6ヶ月もらえること
(雇用保険に1年以上加入)その後失業保険の切り替えに行くこと。

傷病手当金をもらわなかった場合は離職から1年以内に失業保険の手続きをいくこと。

前にも書いたんですが、傷病手当金から失業保険に切り替えられるのか

わからず、ハローワークへ行った話を前回しました(^_^;)

そして主治医の意見書(医師の働いてもいいお墨付き)を書いてもらい、

いざ、ハローワークで求人を！！！！

と、意気込んだのもつかの間。

「申請できませんね～」

「は？」

「週20時間働けるかどうかで決まるんですが、不可になっているんですよ」

「へ？」

「ここが可じゃないと受付できませんね～」

5分で終了。

先生~！！！！！一番大事なとこ間違ってるやんか~！！！！

仕方なくハローワークを出て、その足で病院へ。

可にしてもらい、またもやハローワークへ行かなければならなくなった(´д｀)

何回求職活動までにハローワーク行かないといけないんだ(+_+)

まとめると・・・・。

雇い止めや解雇などは今回省きます。

そしてここからが私のケースなのですが、障害等の就職が困難な方。

と言うのに当てはまるようなんです。

うつ病で辞めた場合、本人からの申し出(ここ大事です。)により、

至急が360日に伸びる場合があると言うことです。

ただ、この審査かなり厳しいようで、飲んでる薬名や通っている期間、

色々質問を受けます。(不正が無いようにだと思います)

この質問に答えられたので、主治医の意見書があれば、

どうやら、前へ進めそうです。

また、進めばご報告します(´д｀)

しかし・・・・・。疲れた・・・・・・・。

こんなんで就職出来るのかしら・・・・(^_^;)

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