傷病手当金から失業保険に切り替えられるの?

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まず、大前提に・・・・。

傷病手当金が最大1年6ヶ月もらえること
(雇用保険に1年以上加入)その後失業保険の切り替えに行くこと。

傷病手当金をもらわなかった場合は離職から1年以内に失業保険の手続きをいくこと。

 

前にも書いたんですが、傷病手当金から失業保険に切り替えられるのか

 

わからず、ハローワークへ行った話を前回しました(^_^;)

 

そして主治医の意見書(医師の働いてもいいお墨付き)を書いてもらい、

 

いざ、ハローワークで求人を!!!!

 

と、意気込んだのもつかの間。

 

「申請できませんね~」

 

「は?」

 

「週20時間働けるかどうかで決まるんですが、不可になっているんですよ」

 

「へ?」

 

「ここが可じゃないと受付できませんね~」

 

5分で終了。

 

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先生~!!!!!一番大事なとこ間違ってるやんか~!!!!

 

仕方なくハローワークを出て、その足で病院へ。

 

可にしてもらい、またもやハローワークへ行かなければならなくなった(´д`)

 

何回求職活動までにハローワーク行かないといけないんだ(+_+)

 

まとめると・・・・。

 

①離職票1,2をハローワークへ持って行く。②傷病の意見書をもらう③医師に書いてもらう(このとき1日4~5時間週20時間可能を必ず書いてもらう)④ハローワークで失業保険の切り替えが出来る。

まず、離職票1,2をもって総合案内へ

「傷病手当金から失業保険に切り替えたいのですが、」
と言うと、給付課へ行ってくださいと言われるので、
給付課で主治医の意見書をもらうことが出来ます。
そこからは先の記述通り、切り替えをしてもらえるはず(これから行って参ります)
なので、傷病手当金をもらっている方は、給付が終われば、

失業保険への切り替えをお忘れ無く。

契約満了、定年退職、自己の意思で離職した方

10年未満→90日支給

10年以上20年未満→120日支給

20年以上→150日支給

(65歳未満)

 

雇い止めや解雇などは今回省きます。

 

そしてここからが私のケースなのですが、障害等の就職が困難な方。

 

と言うのに当てはまるようなんです。

 

うつ病で辞めた場合、本人からの申し出(ここ大事です。)により、

 

至急が360日に伸びる場合があると言うことです。

 

ただ、この審査かなり厳しいようで、飲んでる薬名や通っている期間、

 

色々質問を受けます。(不正が無いようにだと思います)

 

この質問に答えられたので、主治医の意見書があれば、

 

どうやら、前へ進めそうです。

 

また、進めばご報告します(´д`)

 

しかし・・・・・。疲れた・・・・・・・。

 

こんなんで就職出来るのかしら・・・・(^_^;)


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